奥达科坚信，我们今天所做的选择将会影响明天的世界。因此，我们通过我们的商业、技术和企业活动，为全球问题提供切实可行的解决方案。作为世界积极变革的领导者，我们也在寻求可持续发展的机会。我们采纳国际上优秀的管理方法和成熟的先进管理标准，引领中国的紧固件制造业进入一个崭新的时代。
奥达科的最高管理层明白，只有创造健康的工作场所、令人振奋的职业发展机会、高度透明的企业文化以及开放式的沟通机制，才能使公司各方面人才能够淋漓尽致地发挥其聪明才智，奉献其独特的经验和诀窍。 作为可再生能源领域的领先者，我们积极利用从开发世界太阳能技术中获得的经验和专业知识来应对气候变化。我们的努力包括提供切实可行的解决办法，并帮助提高公众对可持续发展迫切需要的认识。
奥达科为公司创造了优越的工作环境。公司依照国家环保法规和ISO14001环境管理体系对工厂内外部环境进行管控。封闭式和半封闭式自动化生产线和完备的废气污水处理系统使车间保持洁净卫生的工作条件。
2021年政府工作报告中明确提出要扎实做好“碳达峰”、“ 碳中和”各项工作。
我们已经持续十几年使用回收材料供应生产，因为我们的产品可以完全回收。
我们测试和开发应用新的技术，因为我们认为从化石能源转向未知的可持续替代品是至关重要的。
我们目前的管理体系持续关注节能减排。
我们努力在整个供应链以减少环境影响，并相互学习。
奥达科始终将人才及其潜力的开发置于企业经营理念的核心位置。公司采取职业经理人制度，不拘一格地任用了一批理论基础扎实、工作经验丰富、业务和管理能力优秀以及有国际制造和管理背景的人才。公司基本做到了人尽其才，才尽其用。公司建立并持续运作了内部和外部技术培训与研讨机制，为各个层次的员工提供技能进步和人生职业发展的机会。
我们承诺尊重国际公认的人权，由此支持Autocarft的美好愿景，即创造一个让所有人都感到自豪的工作环境，成为一家受人尊敬和钦佩的公司，并通过我们的行动为世界变得更美好做出贡献。
奥达科重视员工队伍的稳定性，注重与人才德兼备的员工长期合作。公司对员工进行系统的员工长期合作。公司对员工进行系统培训并密切关注其个人职业规划。目前，奥达科拥有一支技术水平和专业水准很高的员工队伍。我们提供以下服务：
1. 紧固件知识讲座
2. 前后期技术指导
3. 现场安装指导
4. 及时发货
5. 全程跟踪产品使用情况
6. 倾听并理解各类客户的需求
市场环境，严峻又富有挑战，如何在竞争中脱颖而出？我们奥达科人，任重而道远。我们深知只有不断优化改进生产质量过硬的产品提供客户满意的服务获得客户的认可支持打造持久美誉的品牌最终实现我们的愿景—成为世界一流紧固件制造商!
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